sábado, 31 de diciembre de 2011

¡Feliz 2012!

Queridos Amigos, a horas de finalizar este año y transitar este nuevo 2012, quiero compartir nuevamente mis deseos ...

"Iniciamos un nuevo Año y con él la oportunidad de escribir, corregir y transformar tu historia, cada día, todos los días..."

Espero que podamos seguir acompañándonos desde este espacio.
Un fuerte abrazo, Mariano

miércoles, 28 de diciembre de 2011

¿Paz Mundial? Aprender de nuestros niños

Faltan poco días para el inicio de un nuevo año, momento oportuno para la reflexión y el emprender de nuevas acciones. Acciones enfocadas a mejorar nuestra calidad de vida y la de las personas que nos rodean. Tal vez, en esto, necesitemos pedirle consejos a nuestros niños...!

Quisiera compartir este video de 20 minutos dónde increíblemente y una vez más, los niños nos enseñan como poder lograr la paz mundial, a través del juego pero con mucho compromiso y dedicación, este grupo de alumnos, liderados por el profesor John Hunter nos mostrarán como es este Juego de la Paz Mundial.











lunes, 26 de diciembre de 2011

Formación en Coaching Ontológico - Modalidad Virtual

Intercoach Group inicia este año 2012 con un beneficio a todos nuestros lectores.
Hasta el 31 de diciembre descuento del 25%.
Puedes formarte en Coaching Ontológico en modalidad 100% virtual.

Tienes 2 opciones de programas para elegir:
1 - Desarrollo de Habilidades en Coaching.
2 - Formación como Coach Ontológico Profesional.
Más información click aquí => más información
Muchas Gracias.

domingo, 25 de diciembre de 2011

¡De nosotros depende que hacer ...!

Faltan pocos días para iniciar un nuevo año y son cientos los mensajes que seguramente recibimos para estas fechas, algunos nos hacen reír, otros nos ponen melancólicos y son muchos los que nos hacen reflexionar. Acabo de recibir uno de ellos, que quiero compartir con ustedes queridos lectores, me lo envía una querida amiga y futura coach de Montevideo. ¡Muchas gracias Cristina por compartirlo!. ¡Muchas Felicidades para el 2012...!

El Hombre y la Piedra


El distraído, tropezó con ella,
El violento, la utilizó como proyectil,
El emprendedor, construyó con ella,
El campesino, cansado, la utilizó de asiento,
Drummond, la poetizó,
David, la utilizó para derrotar a Goliat,
Y Michelangelo, le sacó la más bella de las esculturas.

En todos los casos la diferencia no estuvo en la piedra, sino en el hombre...

El año que viene es el mismo para todos, depende de nosotros lo que hagamos con él.

jueves, 22 de diciembre de 2011

En España, los Coaches reclaman más profesionalización

www.cincodias.com
Lola Fernández - Madrid -
22/12/2011 - 07:00

La crisis está generando un caldo de cultivo importante para los profesionales del coaching. "En el Reino Unido, uno de los países con mayor tradición en estas técnicas, el 90% de las compañías de más de 2.000 empleados utilizan coaches, algo que empieza a extenderse a las empresas medianas, como lo demuestra el hecho de que un 70% de las firmas con más de 200 trabajadores comienzan a contar con estos perfiles", explica Jesús Mari Iturrioz, director académico del nuevo máster que Deusto Business School podrá en marcha en Madrid a partir del próximo marzo.

Para Manuel Seijo, presidente de Aecop, la federación que reúne a 700 coaches en España, "uno de los grandes retos del coaching es la profesionalización del mismo". Actualmente no existe ninguna carrera que forme a este profesional, que normalmente lo integran ingenieros y licenciados de diferente titulación. La mayoría de los coaches españoles, además, funcionan como freelances, "y solo un 20% trabaja en consultoras", asegura Seijo.

Certificación europea

Por este motivo, la formación de posgrado y su desarrollo permanente marcan la diferencia. El máster de Deusto Business School cuenta con acreditación del European Mentoring and Couching Council y su claustro de profesores está formado por una de las escuelas más prestigiosas en la materia, la Ashridge Business School. Para poder cursarlo, se requiere un mínimo de cinco años de experiencia profesional y título universitario.

Pero las capacidades de los profesionales también son claves. "El coach suele ser una persona con gran vocación de ayuda a los demás", señala Jesús Mari Iturrioz. La crisis ha provocado que esas capacidades sean ahora más necesarias que antes. Seijo señala que "el coach resulta vital para manejar la ansiedad. La dirección se encuentra en estos momentos sometida a mucha presión y eso provoca, en ocasiones, una actitud de defensa o bloqueo".

Los profesionales del coaching persiguen rebajar esas incertidumbres y ansiedades, pero no solo cuando tienen que afrontar expedientes de regulación de empleo sino también cuando ascienden y pasan de gestionar un equipo de 10 trabajadores a uno de 500. "Esos momentos de transición también son complicados y complejos. La dirección también necesita que alguien le diga lo qué está haciendo y cómo lo está haciendo", avanza el presidente de la Federación del Coaching.

En Estados Unidos y Reino Unido, el impacto del coaching en las organizaciones se ha medido, ofreciendo un retorno en la inversión o ROI del 700%. Además, existen estudios que señalan que el 95% de las empresas que forman a sus directivos en estas prácticas, consiguen beneficios. "Esto está provocando que muchas sociedades anglosajonas empiecen a plantearse el traslado de estas técnicas desde la dirección hasta el resto de empleados", según Iturrioz.

En España, aunque no hay cifras exactas, el presidente de Aecop avanza que el 50% de la gran empresa contrata a estos perfiles para impulsar las decisiones de sus directivos. "Sin embargo, teniendo en cuenta que el 70% del tejido empresarial lo conforman pymes, nuestro gran reto es la pequeña y mediana empresa, donde el coaching es el gran desconocido". Para estos expertos, el coaching puede contribuir al cambio de mentalidades tanto en la dirección como en el empleado tan necesarias.

Las cifras

19.700 euros es el precio del máster en Coaching Ejecutivo y 10.400 el del experto en Coaching Ejecutivo.

50% de las grandes empresas españolas ya realizan jornadas de 'coaching' para incentivar a sus directivos a conseguir objetivos.

miércoles, 21 de diciembre de 2011

Un Coach en el Call Center - Call Center News

Call Center News, la revista on-line en la industria de los centros de contacto más leida de Latinoamérica, le hace una entrevista a Mariano Vazquez, director de Intercoach Group.
En ella nos cuenta sobre su trabajo como coach en el mundo de los call center, compartiendo además su propia experiencia para lograr que las acciones de capacitación sean perdurables en el tiempo.

Mariano Vazquez, sobre la sostenibilidad en el tiempo de los conocimientos adquiridos durante la capacitación: “Cuando hablamos de capacitación, principalmente en lo que se refiere a habilidades blandas (desarrollo de comunicación, liderazgo, trabajo en equipo, etc.) la recomendación es que las puedan tangibilizar en un proyecto que permita a los colaboradores encontrar una línea conductual entre lo que aprendieron y la práctica”... Leer más

martes, 20 de diciembre de 2011

Latinoamérica Conversa - Coaching de 30 minutos

Intercoach Group te invita a participar del programa intensivo "Dejar Huella", un espacio de aprendizaje grupal, abierto a Coaches Profesionales o en formación que quieran entrenar sus habilidades en conversaciones de coaching.
Objetivo: Recibir retroalimentación de otros profesionales de coaching de diferentes países de Latinoamérica, que permita ampliar nuestra mirada, sobre nuestras competencias al hacer coaching.
Recibir retroalimentación de las distinciones en conversaciones de coaching por medio de un coach profesional, alineado a las 11 competencias de la ICF.
Descubrir otros estilos de hacer coaching, conocer a otros coaches o estudiantes de coaching para ampliar la red de contactos.
Cronograma: Enero a Marzo 2012 (12 encuentros de coaching) - Encuentros semanales los días miércoles de 1 hora y 45 minutos cada encuentro.
Metodología: Tema introductorio de 15 minutos desarrollado por un Coach Profesional.
2 Conversación de coaching de 30 minutos y retroalimentación basada en las 11 competencias de la ICF.
Grupos: Reducidos, para permitir que todos los participantes puedan hacer y recibir coaching.
¿Costos del programa y más Información? Enviar un mail a mvazquez@intercoachgroup.com para que podamos enviarte más información o bien concertar una entrevista virtual para conocer más del programa.
Reserva tu participación. Te esperamos...

sábado, 17 de diciembre de 2011

No esperes a que tu avión se estrelle...

Los invito a escuchar en este video de 5 minutos a Ric Elias.
Ric Elias tenía un asiento en primera fila en el vuelo 1549, el avión que hizo un aterrizaje forzoso en el río Hudson en Nueva York en enero de 2009. ¿Qué pasó por su mente mientras el siniestrado avión caía? ¿Es encesario esperar que nos ocurra una experiencia como ésta para tomar consciencia?
Los invito a escuchar su testimonio.







viernes, 16 de diciembre de 2011

Educación en Latinoamérica - Ayúdanos a correr la voz

Tal vez sea momento de tomar consciencia de la forma en que estamos educando a nuestros niños y adolecentes en Latinoamérica. ¿No les parece? Podemos hacer mucho para cambiar nuestra educación.

El Fracaso Educativo: Embarazos para no Ir a la Clase from BIDtv on Vimeo.


Para más información visite: www.iadb.org/edu
Desde ya muchas gracias

martes, 13 de diciembre de 2011

Intercoach Group en el Municipio de Tigre

El lunes 12 de Diciembre, junto a la Fundación Capital, Intercoach Group participo de la muestra de programas de “Capacitación laboral” de la Subsecretaria de empleo y producción del Municipio de Tigre.

Compartimos una tarde de logros, donde un gran número de personas se acercaron para recibir los diplomas que certificaron las capacitaciones realizadas a lo largo del año. El Intendente del Municipio, Sergio Massa, felicito a todos los egresados y los motivo a seguir en el camino de la capacitación.

Desde Intercoach Group ofrecimos a empresarios referentes de la zona, la posibilidad de compartir dinámicas de trabajo colaborativas donde pudieran comenzar a observar la posibilidad de generar redes de trabajo sistémicas, dentro de su empresa como estrategia fundamental, pero sobre todo con todos aquellos que forman parte de ciclo productivo, como por ejemplo, proveedores, clientes, municipio, etc.

Estamos agradecido de haber formado parte de esta jornada.
El equipo de Intercoach Group.