Formaciones en Coaching Profesional

Próximas Fechas de Inicio:
   Bogotá, Colombia : 12 de abril
   Quito, Ecuador: 10 de Mayo
   Lima, Perú: 23 de Agosto

Te esperamos...

Taller de Coaching Profesional - Gratuito, Virtual

¡Si resides en Colombia, te invitamos a participar del Taller "Coaching Ontológico Profesional" una actividad Gratuita Virtual que desarrollaremos el próximo miércoles 03 de abril.

Estaremos compartiendo contigo un espacio de aprendizaje desde el coaching profesional y cómo aplicarlo a los distintos ámbitos de tu vida y presentando nuestra Edición de Coaching Ontológico Profesional en Bogotá, la 18va que Intercoach Group desarrolla en Latinoamérica.
Vacantes Limitadas.
Si deseas inscribirte contactate con nosotros a esta direccion de correo: mvazquez@intercoachgroup.com
Te esperamos...

http://www.intercoachgroup.com/Programas/Colombia/TallerVirtualBogotaV2.html

Taller Coaching Profesional en Quito

Si eres residente en Quito, Ecuador, te invitamos el sábado 23 de febrero de 19:30 a 21:30 hs en el Hotel Howard Johnson. Mariano Vazquez, Coach de amplia experiencia internacional, director de Intercoach Group, liderará un taller que te permitirá  conocer acerca del coaching profesional. Además estaremos presentando nuestra II edición de la Formación en Coaching Ontológico Profesional en Quito que iniciamos el 05 de abril.
Inversión 5 u$d (incluye coffee break)
Cupos Limitados.
Reservas a: Priscila Cazar - pcazar@intercoachgroup.com
TE 59322597753 - 0997104483 - 0998092209
Desde ya muchas gracias.

Bogotá 2013 - Formación Coachiing Profesional

 

Intercoach Group sigue creciendo en Latinoamérica. Iniciamos nuestra 19° edición en la ciudad de Bogotá, Colombia. 

Iniciamos el día 12 de abril. Modalidad Semi presencial. Vacantes Limitadas.

Para acceder a más información click aquí

Muchas Gracias

Coaching Profesional en Quito - II Edición

Hemos iniciado las inscripciones para nuestra 2da Edición. Las vacantes son limitadas.
Si desean más información: http://www.intercoachgroup.com/node/256
O bien comunicarse con mvazquez@intercoachgroup.com
Los esperamos....

Coaching Profesional en Lima, Perú

Intercoach Group de Argentina tiene el agrado de informarles, que iniciamos una nueva Edición en la Formación en Coaching Profesional en Lima. El día 15 de marzo de 2013, iniciamos nuestra 2da edición en Perú, en modalidad semi-presencial, siendo esta la edición número 17 que desarrollamos en Latinoamérica.

Dado el desarrollo sostenible que esta teniendo el coaching en el mundo, nuestro compromiso es continuar formando a profesionales desde un lugar de excelencia. Nuestro programa, posee altos estándares que hacen de esta formación una de las más completas y exigentes del mercado. Ya se encuentran abiertas las inscripciones

¿A quién va dirigido? El programa esta destinado a personas que quieran formarse como Coaches Profesionales, ya sea para dedicarse a esta disciplina o bien que deseen mejorar su rendimiento, las relaciones interpersonales, su liderazgo y aquellos aspectos que hacen a una mejor calidad de vida, tanto de la persona como de la organización en la cual trabajan.
Directores, Gerentes, Lideres de proyecto, Coordinadores, Profesores, Maestros, Comunicadores Sociales, etc. tanto de empresas privadas como de organismos públicos que deseen desarrollar competencias profesionales, mejorar habilidades, desarrollar mejores y más relaciones interpersonales. Para lograr resultados sin precedentes.

Fundamentos: La formación de Coaching en modalidad Semi Presencial es un programa de transformación personal y profesional orientada a aumentar nuestro accionar y bienestar en la vida.
Durante los once meses que dura el programa, acompañamos a nuestros alumnos en un proceso de transformación personal que les permite aprender a través de vivir su propia experiencia, para luego incorporar las herramientas, habilidades y competencias para formarse como Coaches Profesionales.

Metodología: El programa se basa en el aprendizaje del Coaching Ontológico como disciplina que integra distintas prácticas que facilitan el proceso de transformación personal.

Conferencias Presenciales: Los participantes accederán a encuentros presenciales de 3 días (un total de 5 en el año) donde se trabajarán dinámicas y temas referentes al “ser Coach”.

Encuentros Quincenales: El participante tendrá clases virtuales quincenales por medio de nuestra plataforma multimedia, coordinado por nuestros Coaches de la formación. En cada encuentro los participantes podrán hacer consultas y reflexionar acerca de los temas tratados con sus compañeros y/o Coaches de la Formación.
Trabajaremos sobre temas relacionados con Bibliografía y material que oportunamente le iremos entregando, así como también relacionándolo con las guías de aprendizaje.

Grupos de Estudio: Cada participante formará parte de un grupo de estudio con sus compañeros de manera Presencial o Virtual. Será este un espacio para la reflexión, el aprendizaje y el compartir.

Prácticas Individuales: A partir del  quinto mes, el participante formará un grupo de 4 o más personas que pueden ser amigos, familiares, compañeros de trabajo, etc., esto le permitirá exponer, explicar y practicar con ellos los temas que vaya aprendiendo. El participante se encargara de convocar, planificar los encuentros, organizar los temas a trabajar, mantener al grupo, darle la debida contención y seguimiento. Los encuentros entre el participante y el grupo son privados y organizados por el participante en los días y horarios que él crea conveniente. El participante mantendrá un reporte que registrara el antes, durante y después de cada encuentro con su grupo, de esta manera, el compartir el aprendizaje no solo afirmará aún más el apropiarse del proceso, sino también que le dará la posibilidad que otros conozcan la disciplina.

Guías de Aprendizaje: Se entregarán guías de aprendizaje cada 30 días con las cuales se reflexionará sobre la lectura de material entregado, libros y sobre lo que va surgiendo como experiencia práctica de la formaciones y trabajo de los grupos de aprendizaje y estudio.

Conversaciones con Mentor Coach: Cada 15 días el participante tendrá conversaciones con su Mentor Coach  asignado a la formación para trabajar temas personales orientado a fortalecer aquellos aspectos del desarrollo personal que inhiben la práctica de Coaching.

Conversaciones de Coaching: A partir del cuarto mes, una vez que el participante desarrolle las competencias necesarias, mantendrá conversaciones de coaching observadas por sus compañeros, Coaches y/o Mentor Coaches, a los efectos de ir mejorando la asistencia a los coachees.

Proyecto: Cada participante diseñará un proyecto, laboral o personal, el cual asistido por un Mentor Coach le permitirá ir aplicando lo aprendido durante la formación.

Si desea que le enviemos más información o bien contactarse con nosotros, envienos sus datos completando aquí

Editorial Dejar Huella: Nuevo Año, nuevos descubrimientos.
http://www.intercoachgroup.com/node/302

Cada día vivido nos deja de “regalo” experiencias, que aunque simples resultan significativas,  ya que nuestra consciencia las transforma en escalones espirales, para nuestro continuo aprendizaje.

Tal vez este mes de diciembre, sea una buena época para preguntarnos: ¿Qué ha sucedido en este año?.
Una pregunta que no solo conviene hacerse a la finalización de un año, al cierre de un ciclo, o en una simple “noche vieja”.
Recuerde que una mente sin objetivos es como un barco que, cuando enfrenta una tormenta, da vueltas a la deriva.

Examinar nuestras propias experiencias es una facultad que sólo la especie humana puede realizar.

En lugar de esperar un nuevo año, tal vez la pregunta pueda hacérsela cada noche, a la finalización de una jornada. Revisar lo que hemos vivido durante el día, es un lujo que no debemos dejar pasar en nuestro desarrollo integral como personas.
El simple repaso de los sucesos más significativos del día, es un regalo evolutivo de consecuencias insospechadas.

Si cada noche nos preguntamos ¿Qué ha sucedido hoy?, estaremos adquiriendo el hábito de examinar experiencias cotidianas, para convertir en aprendizaje, los momentos más memorables de nuestra existencia. Mediante este simple ejercicio podrá tomar conciencia de lo que realmente sucede, para luego evitar repetir conductas automáticas, sintiendo como abre nuevas oportunidades y metas renovadas. Sin lugar a dudas, un ejercicio que aportará nuevas miradas y despejará el camino de obstáculos.

Cada pregunta nos regala un nuevo descubrimiento.
Si preguntamos ¿qué ha sucedido el día de hoy?, recorreremos aquellos intereses y objetivos que nos hemos marcado para la jornada.
Si la pregunta es, ¿en qué he progresado hoy?, identificará y reforzará los progresos realizados, corrigiendo desvíos y disfrutando los logros conseguidos.
Si pregunta, ¿qué ha sucedido hoy de especial, maravilloso o significativo?, seguramente profundizará su aventura interior y el sentido mismo de su vida.
Si lo que le interesa es su calidad de vida afectiva, quizás se pregunte, ¿en qué momentos he sentido generosidad y compasión?
Y si lo que mueve la vida es el servicio a los demás, puede preguntarse, ¿a quién he ayudado hoy?

Recuerde que cada momento dedicado a la identificación y toma de conciencia del día vivido, es la mejor inversión que podemos hacer en nuestro propio desarrollo.

Rápidamente comprobará que los efectos transformadores de este auto-aprendizaje son desproporcionados en relación al esfuerzo que demandan.

Merece la pena no cerrar ni un sola día, sin antes dedicar unos instantes al repaso de nuestro pasado “trozo de vida”.
Examinar cada día, sin auto-reproches ni alabanzas, es un hábito con poder suficiente como para asegurarnos una mejor calidad de vida, erradicando pensamientos y conductas no deseadas.
Proceda a observar y reconocer, y los cambios vendrán por sí solos, tan suaves y delicados como la brisa marina, que acaricia nuestro rostro y nuestra alma.